Hoe zou een volgende stap in je ontwikkeling kunnen bijdragen aan jouw voldoening én de teamdynamiek?‍

• Mensgerichtheid
• Zorgvuldigheid
• Verbinding
• Loopbaancyclus
• Waardering
• Duurzaamheid
• Veilig
• Inzetbaarheid
• Vertrouwen
• Organisatiebalans

In het werkboek Inventarisatievragen voor HR-Professionals worden deze vakmensen uitgenodigd om met openvragen het gesprek aan te gaan met medewerkers. Door actief te luisteren en door te vragen in een veilige context, ontstaat ruimte voor zelfinzicht en groei. De vragen stimuleren medewerkers om hun werk en leven onder de loep te nemen en te verkennen wat voor hen betekenisvol is, terwijl de HR-professional een ondersteunende rol vervult bij deze reflectie.

"Open vragen brengen verborgen talenten aan het licht en versterken het vertrouwen in eigen kunnen."

Welkom bij ‘Openvragen voor HR-Professionals’! In dit werkboek ontdek je een verzameling inspirerende vragen die bedoeld zijn om medewerkers te stimuleren tot diepgaand nadenken over diverse aspecten van hun werk, persoonlijk leven en de samenleving. Deze vragen fungeren als richtingwijzers, maar voel je vrij om je eigen vragen toe te voegen of te combineren met de suggesties die ik hier doe.

"Echte groei begint wanneer iemand zich gehoord voelt en ruimte krijgt om vrijuit te denken."

Als HR-Professionals ben jij de drijvende kracht achter open en constructieve dialogen. Deze vragen helpen je medewerkers aan te sporen om hun gedachten te delen en inzicht te krijgen in hun huidige aanpak. Je biedt hen ondersteuning bij het ontdekken van effectieve wegen om met uitdagingen om te gaan.

Je rol als HR-Professionals omvat het stellen van positieve en open vragen, waarbij je de kunst van het doorvragen meesterlijk beheerst. Luisteren, samenvatten en verdiepend vragen stellen staan hierbij centraal.

"Een goede vraag opent deuren naar nieuwe perspectieven, kracht en intrinsieke motivatie."

De vragen zijn bewust geformuleerd in eenvoudige bewoordingen, zodat ze voor iedereen toegankelijk zijn. Pas ze gerust aan wanneer je in gesprek bent, zodat ze optimaal aansluiten op de situatie. Het doel is dat medewerkers de thema's begrijpen en dat jij als HR-Professionals de nodige uitleg of definities paraat hebt.

"Luisteren zonder oordeel geeft medewerkers moed om zichzelf eerlijk en vol vertrouwen uit te spreken."

In het stellen van deze vragen is een ondersteunende en oordeelvrije houding van onschatbare waarde. Door een veilige sfeer te creëren, voelen medewerkers zich vrij om openhartig te antwoorden. Actief luisteren naar hun reacties stelt je in staat om kansen te ontdekken en hen te helpen bij het vergroten van hun bevlogenheid en het najagen van hun passies.

"Reflectie op werk en leven leidt tot bewustere keuzes en meer persoonlijke vervulling."

Jouw missie als HR-Professionals is om medewerkers te inspireren tot diepgaande reflectie over hun werk en hoe ze dit kunnen vormgeven op een manier die aansluit bij hun behoeften, vaardigheden en interesses.

"Bewuste dialoog zet mensen aan om hun energie te richten op wat echt betekenisvol is."

Door de kracht van positieve openvragen te benutten, heb je als HR-Professionals een positieve invloed op individueel welzijn, teamdynamiek en organisatiecultuur. Met workshops, coaching en begeleiding ondersteun je medewerkers en leiders bij het versterken van positieve attitudes, gedragingen en prestaties. 

"Heldere gesprekken maken ruimte voor samenwerking, welzijn en een gezonde professionele identiteit."

Samen kunnen we een duurzame en bloeiende werkomgeving creëren waarin iedereen kan floreren!

• Hoe staat het met de groeigesprekken binnen jouw organisatie? 
• Welke medewerkers hebben extra aandacht nodig? 
• En weet je ook, hoe de medewerkers binnen jouw team dit zien? 

Deze vragen kun je op een positieve en toekomstgerichte manier beantwoorden en ik help je daar graag bij. Neem contact met mij op om ook de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Interesse in een inspiratiegesprek?
‍Heb je vragen of wil je vrijblijvend sparren?
Neem gerust contact met mij op als Organisatieadviseur en Interim-Teamleider.

📧 Stuur je mail naar: groei@discoveryourflow.nl
📞 Of bel me even: 06 25 399 269

‍Laat je inspireren door mijn blogs
‍Lees over thema’s als organisatiecultuur, leiderschap, mindset, communicatie, teamontwikkeling, én persoonlijke en professionele impact.
📖👉 Alle blogs vind je hier: https://www.discoveryourflow.nl/blog

‍Werkgeluk, diversiteit en inclusie verankeren
‍Als ervaren professional en zelfstandig adviseur werk ik al negen jaar met toewijding aan het versterken van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur in uiteenlopende sectoren. Mijn aanpak is verbindend, nieuwsgierig en vernieuwend. Vanuit mijn rol als Amplitie Deskundige én Vertrouwenspersoon weet ik hoe belangrijk het is om werkgeluk, diversiteit en inclusie daadwerkelijk te integreren in beleid én cultuur.

🔍👉 Lees meer over Amplitie: https://www.discoveryourflow.nl/wat-is-amplitie

‍Managementboeken en tools
‍Mijn visie is onderbouwd in mijn managementboeken:
📗 Blij(f) Wendbaar (Boom Uitgevers 2021)
📘 Van Sluimeren naar Sprankelen (Kloosterhof Uitgeverij 2024)

Daarnaast ontwikkelde ik twee praktische tools:

• Sprankelkaarten – voor reflectie en duurzame inzetbaarheid
• Versterkcyclus – een achtstappenmodel gebaseerd op positieve psychologie, gericht op groei vanuit nieuwsgierigheid, eigenaarschap en gelijkwaardigheid

🎥👉 Bekijk de boekenvideo’s: https://www.discoveryourflow.nl/filmpjes#inhoud

‍Waarom werkboeken?
‍De werkboeken die ik inzet in mijn advies-, coach- en trainingspraktijk zijn geschreven om ontwikkelingstrajecten te verdiepen, gesprekken te ondersteunen en groei concreet te maken binnen organisaties.

‍