Welke vormen van erkenning en waardering versterken het gevoel van veiligheid, vertrouwen en verbondenheid in een werkomgeving?‍

• Verbinding
• Aandacht
• Ruimte voor verschillen
• Waardering
• Samenwerking
• Veerkracht
• Vertrouwen
• Respectvolle communicatie
• Balans
• Werkplezier

Goede zorg begint bij verbonden teams waarin collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Dit werkboek Verbinding in de Zorg is Aandacht en Ruimte voor Verschillen nodigt uit tot bewust stilstaan bij samenwerking, ruimte geven aan verschillen en aandacht hebben voor elkaar. Door open te communiceren, vertrouwen te tonen en elkaars unieke bijdragen te erkennen, ontstaat een werkomgeving die zowel zorgkwaliteit als werkplezier versterkt. Verschillen worden niet gezien als obstakel, maar als kracht. Zo ontstaat balans: niemand hoeft het alleen te doen. Dit werkboek biedt handvatten om samen stappen te zetten naar meer verbondenheid, veerkracht en een prettige, veilige werkomgeving in de zorg – elke dag opnieuw. 

"Goede zorg begint wanneer verschillen gezien worden als kracht en verbinding ontstaat door oprechte aandacht." 

Welkom bij het werkboek ‘Aandacht en Ruimte voor Verschillen – Samen verantwoordelijk voor de goede zorg én een prettige werkomgeving’. 

Zorg verlenen is mensenwerk. Het vraagt om vakmanschap, toewijding en samenwerking. Maar goede zorg ontstaat pas écht wanneer zorgprofessionals zich verbonden voelen – met hun werk, met de waarden die zij delen én met elkaar. In een verbonden team voelen collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd. Er is ruimte om verschillen te erkennen en te benutten. Er is vertrouwen om vragen te stellen, feedback te geven en samen te leren. En er is de overtuiging: we staan er niet alleen voor.

"Verbinding groeit waar respectvolle communicatie, waardering en het erkennen van ieders unieke bijdrage samenkomen."

In de hectiek van de zorgpraktijk kan het soms een uitdaging zijn om die verbinding vast te houden. Aandacht geven aan elkaar en aan het proces van samenwerken vraagt bewustzijn en oefening. Dat is precies waar dit werkboek bij wil ondersteunen. Door stil te staan bij wat er speelt in het team, door ruimte te maken voor gesprekken over waarden, verwachtingen en samenwerking, én door te oefenen met het tonen van openheid, respect en begrip.

"Ruimte voor verschillen opent de weg naar vertrouwen, samenwerking en duurzame kwaliteit in het werk."

Verschillen binnen teams – in karakter, communicatie, tempo, perspectief – zijn onvermijdelijk én waardevol. Juist wanneer teamleden elkaars kwaliteiten en grenzen herkennen en erkennen, ontstaat er balans. Niemand hoeft alles alleen te doen; ieder draagt bij vanuit eigen kracht. Dat besef vergroot het werkplezier, de veerkracht en de kwaliteit van zorg.

"Een veilig teamklimaat ontstaat waar luisteren, vragen stellen en elkaars perspectieven vanzelfsprekend zijn."

Dit werkboek is bedoeld als uitnodiging om met elkaar in gesprek te gaan, samen te reflecteren en kleine stappen te zetten richting meer verbondenheid. Niet als extra taak, maar als investering in wat werkt – voor elkaar, voor cliënten en voor de zorg als geheel.

"Waar aandacht leeft, groeit verbondenheid en ontstaat ruimte om samen sterke zorg mogelijk te maken."

Wanneer er ruimte is voor verschillen én aandacht voor de mens achter de professional, ontstaat een werkomgeving waarin mensen floreren. Dáár begint zorg die goed is voor iedereen.

• Hoe staat het met aandacht en ruimte voor verschillen binnen jouw organisatie? 
• Welke medewerkers voelen zich minder gezien, gehoord en gewaardeerd? 
• En weet je ook, hoe de medewerkers binnen jouw team dit zien? 

Deze vragen kun je op een positieve en toekomstgerichte manier beantwoorden en ik help je daar graag bij. Neem contact met mij op om ook de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Interesse in een inspiratiegesprek?
Heb je vragen of wil je vrijblijvend sparren?
Neem gerust contact met mij op als Organisatieadviseur en Interim-Teamleider.

📧 Stuur je mail naar: groei@discoveryourflow.nl
📞 Of bel me even: 06 25 399 269

‍Laat je inspireren door mijn blogs
Lees over thema’s als organisatiecultuur, leiderschap, mindset, communicatie, teamontwikkeling, én persoonlijke en professionele impact.
📖👉 Alle blogs vind je hier: https://www.discoveryourflow.nl/blog

‍Werkgeluk, diversiteit en inclusie verankeren
Als ervaren professional en zelfstandig adviseur werk ik al negen jaar met toewijding aan het versterken van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur in uiteenlopende sectoren. Mijn aanpak is verbindend, nieuwsgierig en vernieuwend. Vanuit mijn rol als Amplitie Deskundige én Vertrouwenspersoon weet ik hoe belangrijk het is om werkgeluk, diversiteit en inclusie daadwerkelijk te integreren in beleid én cultuur.

🔍👉 Lees meer over Amplitie: https://www.discoveryourflow.nl/wat-is-amplitie

‍Managementboeken en tools
Mijn visie is onderbouwd in mijn managementboeken:
📗 Blij(f) Wendbaar (Boom Uitgevers 2021)
📘 Van Sluimeren naar Sprankelen (Kloosterhof Uitgeverij 2024)

Daarnaast ontwikkelde ik twee praktische tools:

• Sprankelkaarten – voor reflectie en duurzame inzetbaarheid
• Versterkcyclus – een achtstappenmodel gebaseerd op positieve psychologie, gericht op groei vanuit nieuwsgierigheid, eigenaarschap en gelijkwaardigheid

🎥👉 Bekijk de boekenvideo’s: https://www.discoveryourflow.nl/filmpjes#inhoud

‍Waarom werkboeken?
De werkboeken die ik inzet in mijn advies-, coach- en trainingspraktijk zijn geschreven om ontwikkelingstrajecten te verdiepen, gesprekken te ondersteunen en groei concreet te maken binnen organisaties.

‍