Hoe draagt het inzetten van eigen regie bij aan het versterken van persoonlijke motivatie en duurzame professionele ontwikkeling?‍

• Zelfreflectie
• Eigen regie
• Groeipad
• Amplitieve interventies
• Doelgericht ontwikkelen
• Zelfinzicht
• Persoonlijke kracht
• Buddyfeedback
• Structuur in groei
• Lerend vermogen

Het werkboek Interventies Groei- en Ontwikkeloefeningen Lerende Medewerker is gericht op individuele groei biedt oefeningen die medewerkers helpen bij hun persoonlijke ontwikkel pad. De aanpak bestaat uit zeven stappen, van het formuleren van doelen tot het evalueren van resultaten. Door het inzetten van persoonlijke buddy’s en het stimuleren van zelfreflectie wordt de deelnemer aangemoedigd om de regie te nemen over eigen groei. Amplitieve interventies vormen hierbij de leidraad.

"Persoonlijke groei begint bij reflectie, moed om te leren en actie die richting geeft."

Welkom bij het werkboek ‘Interventies Groei- en Ontwikkeloefeningen Lerende Medewerker’. Dit werkboek is speciaal ontwikkeld om jou te ondersteunen in je persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie. Met een uitgebreid aanbod aan zorgvuldig geselecteerde groei- en ontwikkeloefeningen ga je op een individuele ontdekkingsreis. Elke oefening helpt je om meer zelfinzicht te krijgen, je vaardigheden te versterken en je potentieel te benutten.

"Een groeitraject in zeven stappen brengt structuur, inzicht en energie in persoonlijke ontwikkeling."

De oefeningen in dit werkboek zijn gestructureerd in zeven stappen. Je begint met het herkennen van belangrijke thema’s voor jezelf. Vervolgens formuleer je persoonlijke groeidoelen en werk je deze uit in een actieplan. Je staat er niet alleen voor; je kiest zelf welke personen jou tijdens jouw ontwikkelreis ondersteunen. Dit zijn bijvoorbeeld collega’s of externe relaties die jou met raad en daad bijstaan. Na het uitvoeren van je actieplannen monitor je je voortgang en evalueer je de resultaten. Op basis hiervan ontdek je wat werkt en waar aanpassingen nodig zijn. Uiteindelijk groei je door jouw eigen initiatieven en inzet.

"Amplitieve interventies richten zich op kwaliteiten en maken groeipotentieel zichtbaar en praktisch inzetbaar."

Dit werkboek is geen correctief of probleemgericht hulpmiddel, maar een uitnodiging om je volledige potentieel te ontdekken en je sterke punten verder te ontwikkelen. In plaats van je alleen te richten op verbeterpunten, leer je met behulp van amplitieve interventies hoe je jouw kracht en kwaliteiten verder kunt versterken.

"Eigen regie nemen vergroot het vertrouwen, versterkt talent en stimuleert betekenisvolle ontwikkeling in iedere rol."

De oefeningen zijn ontworpen om zelfstandig uit te voeren, omdat dit jouw persoonlijke groeitraject is. Je kiest de oefening die past bij jouw thema, zoals het versterken van je communicatievaardigheden, het vergroten van je zelfvertrouwen of het ontwikkelen van een creatieve mindset. 

"Zelfgekozen buddy’s stimuleren betrokkenheid, geven feedback en verrijken het leerproces met nieuwe perspectieven."

Tijdens elke stap ontdek je nieuwe inzichten, leer je door het uitproberen van nieuwe activiteiten en krijg je opbouwende feedback van jouw buddy. Dit proces biedt een veilige en stimulerende omgeving waarin je reflecteert én groeit. De kracht van deze oefeningen ligt in het uitvoeren van je eigen plannen. Door regelmatig te monitoren en te reflecteren, krijg je waardevolle inzichten over jezelf en je mogelijkheden om verder te groeien. Elke oefening is een uitnodiging om na te denken, te leren en nieuwe stappen te zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

"Leren op eigen tempo, met bewuste keuzes en reflectie, maakt ontwikkeling betekenisvol en krachtig."

Met de groei- en ontwikkeloefeningen in dit werkboek investeer je in jezelf. Door bewust stil te staan bij je eigen groei en ontwikkeling, draag je ook bij aan een cultuur van leren en verbeteren binnen je team en organisatie. Dit werkboek biedt jou de tools om deze reis te maken, afgestemd op jouw persoonlijke wensen, dromen en doelen. Maak je klaar voor een inspirerende en transformerende ervaring. Ontdek hoe groot jouw potentieel is en hoe je dit stap voor stap kunt benutten. Veel plezier!

• Hoe staat het met jouw persoonlijke ontwikkel pad? 
• Op welke manier heb jij de regie over jouw eigen groei? 
• En weet je ook, hoe jouw leidinggevende dit ziet? 

Deze vragen kun je op een positieve en toekomstgerichte manier beantwoorden en ik help je daar graag bij. Neem contact met mij op om ook de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Interesse in een inspiratiegesprek?
Heb je vragen of wil je vrijblijvend sparren?
Neem gerust contact met mij op als Organisatieadviseur en Interim-Teamleider.

📧 Stuur je mail naar: groei@discoveryourflow.nl
📞 Of bel me even: 06 25 399 269

‍Laat je inspireren door mijn blogs
Lees over thema’s als organisatiecultuur, leiderschap, mindset, communicatie, teamontwikkeling, én persoonlijke en professionele impact.
📖👉 Alle blogs vind je hier: https://www.discoveryourflow.nl/blog

‍Werkgeluk, diversiteit en inclusie verankeren
Als ervaren professional en zelfstandig adviseur werk ik al negen jaar met toewijding aan het versterken van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur in uiteenlopende sectoren. Mijn aanpak is verbindend, nieuwsgierig en vernieuwend. Vanuit mijn rol als Amplitie Deskundige én Vertrouwenspersoon weet ik hoe belangrijk het is om werkgeluk, diversiteit en inclusie daadwerkelijk te integreren in beleid én cultuur.

🔍👉 Lees meer over Amplitie: https://www.discoveryourflow.nl/wat-is-amplitie

‍Managementboeken en tools
Mijn visie is onderbouwd in mijn managementboeken:
📗 Blij(f) Wendbaar (Boom Uitgevers 2021)
📘 Van Sluimeren naar Sprankelen (Kloosterhof Uitgeverij 2024)

Daarnaast ontwikkelde ik twee praktische tools:

• Sprankelkaarten – voor reflectie en duurzame inzetbaarheid
• Versterkcyclus – een achtstappenmodel gebaseerd op positieve psychologie, gericht op groei vanuit nieuwsgierigheid, eigenaarschap en gelijkwaardigheid

🎥👉 Bekijk de boekenvideo’s: https://www.discoveryourflow.nl/filmpjes#inhoud

‍Waarom werkboeken?
De werkboeken die ik inzet in mijn advies-, coach- en trainingspraktijk zijn geschreven om ontwikkelingstrajecten te verdiepen, gesprekken te ondersteunen en groei concreet te maken binnen organisaties.

‍